一些即将离任的村干部,对正在实施的一些工作项目,由于任期将至,已经来不及完成,往往就造成了“历史遗留”问题。
应该说,“新村官”上任后继续处理好前任村官遗留下来的问题才对。但是,有的“新村官”上任后,不能正确地对待和处理本村“历史遗留”问题。
其一,“事不关己高高挂起”。
前任村官遗留下来的问题也好,“半拉子工程”也罢,对于自己而言,都是“陈年老账”,是好是坏与自己无关。主观上就不想过问,不想“多事”,采取了明哲保身的态度。认为即使自己上任后清理了前任村官的“旧账”,解决了上届村官的“遗留问题”,也是在为他人做“嫁衣裳”。
其二,凭情绪、凭兴致对待“旧账”。
有些“新村官”抱着等待、观望的态度,尽力而为,能处理多少是多少。情绪好了就过问一下,兴致来了就处理一点。认为即使将来上级检查时发现问题,自己也不是直接责任人。这使“新村官”对待“旧账”表现得冷淡,抱着无所谓的消极态度。
其三,工作热情高,但操之过急,方法欠妥。
对有问题的“旧账”或有待解决的“遗留问题”心急如焚,想在一夜之间将本村的“旧账”理得一清二楚,急切地计划短时间内,在自己手上将“遗留问题”干净利索一次性地处理完结,方能显示“新村官”的才能和魄力。这种“新村官”,工作热情高涨,工作态度积极,但因操之过急,往往“欲速则不达”。
笔者认为,上述三种对待、处理“旧账”的态度、方法都不足取。究其原因,或者是因为某些“新村官”态度不端正,本位主义严重;或者是胸无大局,无本村长远建设和整体发展思想;或者是“新村官”对上届班子遗留的“旧账”没有做认真分析,处置“遗留问题”时造成了新问题。
如何理顺、理清“旧账”,处理好“遗留问题”,把握好工作主动权,卓有成效地开展工作,对“新村官”来说,既是对其工作能力的检验,也是其自身素质和领导方法的体现。同时,“新村官”理“旧账”,也是树立和落实科学发展观的必然要求,有利于本村今后各项工作的顺利开展。因此,对于刚刚走马上任的“新村官”,笔者建议:
首先,要态度端正,提高认识。作为“新村官”,必须端正对待“旧账”和处理“遗留问题”的态度,树立全局和大局观念。用联系的、长远的、科学的发展观看待“旧账”,处理“遗留问题”。
其次,要树立正确的政绩观。清理“旧账”,处理“遗留问题”,同样是政绩的体现。同时,上级部门或村民心里也有一杆秤,在对村官评价时也会作出客观、公正、实事求是的评价。上级领导和机关检查考评工作时,不能片面地从某一方面去评定村官在位时的政绩,还要看他留下了什么,不能片面地将前任村官的“旧账”与新任村官的政绩割裂开来看待。
最后,要弄清原因找准根源。“新村官”上任后,对本村的基本情况开始都不清楚,或者要有一个初步的了解过程,不要忙着烧“三把火”。对本村的“遗留问题”,要做全面、深入细致的调查研究,多听取村民、当事人、知情者的意见,弄清“遗留问题”形成的前因后果,掌握到“第一手材料”,才能为解决“遗留问题”提供最可靠、最有说服力的依据,才能形成自己解决“遗留问题”的方法和思路。