现在正是一年中最热的时节。昨天，全省各地最高气温普遍超过35℃，局部地区已经达到39℃。酷暑当前，要多点“高温关怀”。城市环卫工、出租车司机以及工厂一线工人等用艰苦劳动让工作生活秩序正常运转的人们，特别是大量在烈日下挥洒汗水的农民工们，更需要得到实实在在的“高温关怀”。
“高温关怀”应当成为企事业单位的自觉行动。“高温关怀”，是以人为本理念的具体体现，是各级组织真正为人民谋福祉的内在要求，也是调动职工积极性、提高工作效率的必要措施。同时，“高温关怀”还是企事业单位的法定义务，我国相关法规明确规定，企事业单位必须减少高温作业时间，向劳动者发放高温津贴。
当前，“高温关怀”要特别体现为对弱势群体权益的重视与保障。相关部门的调查表明，目前减少劳动时间等举措的落实主要靠企事业单位的自觉性。农民工等弱势群体，从事的都是较艰苦的工作，基本权益很多时候难以得到有效保障。保障弱势群体高温休息权、健康权等基本权益，一方面需要用工单位切实履行自身应尽的义务；另一方面也需要职能部门强化对重点行业、重点作业区域的监管，采取有针对性的监管措施，让弱势群体得到更多的“高温关怀”。
