“现在的农业不同于传统农业，正在向现代化农业迈进，转变农业发展方式是推进农业现代化的根本途径。”24日，扬州市农委主任王正年在接受采访时直言，人才最关键，尤其是“用得上、受欢迎”的创新创业人才。
当前，农村“谁来种田、谁来服务”，是个带有普遍性的难题。据扬州市农委调查的数据显示，目前扬州全市基层农技推广队伍存在规模缩减过度、年龄老化严重、服务方式落后等问题。扬州市在岗农技人员仅1307人，半数以上乡镇农技推广部门10年未进新人，未来三年有153人退休离岗，年龄断层现象非常严重，“招不进、留不住”现象普遍。不少农技人员仍然靠“一张嘴、两条腿”的传统服务方式，对互联网+知识缺乏了解，不善运用。同时，随着工业化、城市化进程加快，老人务农成了普遍现象。
为解决此难题，扬州从今年开始培养本地户籍的学生学农，当现代农民。“加强委培大学生实践锻炼，加强大学生对扬州农业园区建设现状的感性认识，培养他们对扬州农业的感情，确保不仅招得进，还要留得住、用得上。”扬州市农委副主任王友芳告诉记者，今年5月，扬州市下发《关于定向培养基层农业农村人才的实施意见》，并与当地四所院校签订定向培养协议，今年已经招收农村区域发展、现代农业技术、畜牧兽医、园艺园林等专业学生87人，明年（2017年）继续办好已有专业，并新增水产养殖专业，计划培养定向生100名。
“这种定向委培生入学后减免学费，注重学生的能力培养，毕业后推荐就业。扬州这种整体推进的做法先后得到农业部、江苏省农委等部门的充分肯定，并在全国新型职业农民培育经验交流会上作为典型推广。国家农业部副部长张桃林还专门作了“有益的探索实践，给人启发和鼓舞”的批示。除了定向委培，扬州市农委还与扬州大学共同成立‘现代园艺产业技术研究院’，在园艺产业技术研发与应用领域进行全面战略合作，服务全市现代园艺产业发展。”王正年说。
