以案为镜、以案释纪，正风肃纪，旨在用执纪利器倒逼干部补齐“短板”，齐心干事，履职尽责。
补齐短板，还要求各级党员干部依法行政，守住底线，不碰“红线”，不触“高压线”。
县政府建立推行“四会”制度，凡重大事项一律上政府常务会，招商引资一律上招委会，项目建设一律上规委会，人事编制问题一律上编委会，坚决不搞个人决策，不搞潜规则，明令禁止大会解决小问题、小会解决大问题、不开会解决最重要问题的现象。
通过“四会”牵住依法行政的牛鼻子，让政府的核心权力公开、民主、法制，确保既要干事，又要干成事，还能不出事。
为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律。
保康大力推行主体责任台账纪实管理。对不按时填报、填报不规范的，进行通报批评，并在年底检查考核中扣减分值；对弄虚作假、违反工作纪律的，严肃追究当事人和分管领导责任；对工作后进单位，关进“笼子”，重点跟踪管理，问题多发或整改不到位、县委不认可的，坚决不出“笼子”。
县委印发《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，建立责任分解、督查、考核、追究机制。对各乡镇党委、县直单位党组（党委）逐一列出责任清单，将主体责任和监督责任明确到826个基层党组织和21个纪检监察组织，层层签字背书，责任细化到人。
对执行党的路线方针政策不力，管党治党责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、拉票贿选、任用干部连续出现问题，巡视巡查整改不落实，党纪政纪处分执行不到位的，严肃追责。强化“一案双查”，倒逼两个责任落实。
同时，保康还成立由县纪委牵头，县委督查室、县政府督办室共同参与的“大督查工作专班”和“作风检查工作专班”，充分运用明察暗访、第三方监督、点题监督、新闻监督，上下联动、集中评议、倒查追责等形式，加大职能部门履职尽责情况监督检查。把重点检查和专项抽查结合起来，做到重点部门和其他部门一起督、发现问题与督促整改一起抓，基层责任与县级主管部门责任一起追。加大对违反群众纪律、工作纪律查处力度，切实解决“为官怕为”、“为官不为”等庸政懒政突出问题，真正力促转作风、抓落实。
抓制度建设，是守住底线的关键举措。保康结合实际，建立完善禁止党员干部大操大办、差旅费管理办法等一系列制度体系，对顶风违纪者快查快办、露头就打，并指名道姓在各类媒体平台上通报曝光，警钟长鸣，形成了靠制度管人、管权、管事的良好政治生态。
一个节点一个节点抓，一件小事一件小事抓，一个环节一个环节抓，‘套餐式’、‘点穴式’的监督检查已成为保康监督检查的重要手段，而且每一轮明察暗访的重点都不同，涵盖了违反中央八项规定精神的各个方面。全县上下呈现出风清气正、激情创业的良好格局。
