麒麟区坚持内转外输增量原则，推行就业指导、技能培训、维权服务“三位一体”的劳务输出模式，促进农村劳动力向二、三产业转移就业，努力增加农民工资性收入。截至目前，该区累计转移就业农村劳动力18.16万人，预计实现劳务产业经济总收入50亿元。
该区理顺、调整、充实劳务产业领导小组及办公室人员，形成区、镇（街道）齐抓共管的工作格局。对农村富余劳动力进行调查摸底，逐一登记劳动力的基本情况、文化层次、专业特长、择业意向等内容，并建立档案，以备用人单位招聘和组织劳务输出，做到底数实、情况清。广泛采集外地可靠用工信息，建立用工信息库，及时通过人力资源市场信息网络、新闻媒体、开辟宣传栏、召开洽谈会、送岗位下乡等多种渠道和形式，为农民外出务工提供全方位的信息服务，有效提高劳务输出的组织化程度。今年，该区新增转移输出农村劳动力5426人，其中：有序性转移输出4569人，有组织率达90%。
按照“政府引导、市场调节、农民自主择业”的原则，坚持农业内部向非农产业转移相结合、就近转移与跨乡镇向外转移相结合、季节性转移与常年转移相结合、到城镇务工就业与自主创业当“老板”相结合，培养一批带动当地富余劳动力转移就业的致富能手和干事创业带头人。通过培育新型农业经营主体，发展劳动密集型农业产业，每年吸纳大批农村富余劳动力在家门口打工赚钱，同时还通过扶持建筑企业、建设专业市场、发展第三业、培育家政服务公司等方式，进一步拓宽农村劳动力就业渠道。
整合农广校、农函大、农民实用技术学校等培训资源，创新培训模式，促进“体力型”劳动力向“智力型”、“技能型”、“管理型”转变。把用工需求与技能培训衔接起来，开展特色培训和对口培训，提高就业技能、拓宽就业领域、增强就业创业能力。今年，该区共培训农村劳动力16245人，其中：职业教育培训7481人，引导性培训3737人，技能培训1669人，农民工在岗培训130人，农村实用技术培训3228人。
强化维权，保护农民工的合法权益，及时帮助协调解决转移就业期间发生的劳资纠纷、信访投诉。随时掌握务工者的生活和待遇情况，做好跟踪服务；及时帮助务工者家属解决生产生活中的实际困难和问题，让外出务工者安心工作。同时，继续完善农民工创业扶持政策，鼓励引导扶持农村劳动力自主创业，持续做好农村劳动力转移就业工作，确保务工人员输得出、稳得住、能挣钱。
